Существует также и более широкая трактовка, в соответствии с которой при определении затрат на раб силу необходимо учитывать не только затраты работодателей, но и расходы , что позволяет проанализировать полные затраты на раб силу в масштабах общества.
К затратам на раб силу относятся: заработная плата, страховые взносы в социальные фонды, расходы, связанные с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, , связанные с использованием рабочей силы, и др.
Затраты на раб силу - суммы вознаграждений за выполненную и дополнительных затрат, понесенных работодателем при исполнении наемного труда, включая издержки на обучение, медицинское обслуживание, отчисления в социальный фонд и т.д.
Заработная плата
Методика сбора и анализа
Состав фонда и выплат социального характера
- Международная стандартная классификация затрат на рабочую силу
Состав ( ) на рабочую силу
Информация об определении затрат на рабочую силу, состав затрат, формы оплаты труда
Определение затрат на рабочую силу, состав затрат
Затраты на рабочую силу (Costs of working force)
Затраты на рабочую силу (Costs of working force) - Определение затрат на рабочую силу, состав затрат - Информация об определении затрат на рабочую силу, состав затрат, формы оплаты труда
Комментариев нет:
Отправить комментарий